Notizie pubblicate
Aggiornate al 28/01/2012

In linea con la riforma scolastica e con il tradizionale legame che l'ELIS ha da sempre avuto con le aziende, anche quest’anno la Scuola di Formazione Professionale propone tre specializzazioni che permettono di qualificarsi e inserirsi nel mondo del lavoro. I corsi sono rivolti a studenti in possesso di licenza media (conseguita o da conseguire entro giugno 2012) ed un'età compresa tra i 14 ed i 18 anni. L'inserimento nel mondo del lavoro, tra i principali obiettivi dell'ELIS, è rapido e qualificato, grazie al rapporto stretto con le aziende del settore ed alle frequenti attività di stage che vengono promosse dalla scuola. I corsi, di durata triennale, rilasciano un attestato di qualifica professionale che permette di esaurire l'obbligo scolastico e trovare un’immediata occupazione in azienda oppure proseguire con gli studi per conseguire il diploma di maturità frequentando i due anni rimanenti di scuola superiore.

Sono disponibili 30 posti gratuiti per ogni specializzazione, assegnati fino ad esaurimento dei posti disponibili, in base all'ordine di arrivo delle domande di iscrizione.

E' possibile scegliere tra le specializzazioni:
- Operatore elettrico
- Operatore meccanico
- Operatore elettronico

Per consentire alle famiglie di conoscere la scuola ed effettuare la pre-iscrizione ai corsi di formazione professionale in partenza il prossimo anno scolastico, nel mese di gennaio si terranno gli Open School giovedì 2 febbraio 2012 alle ore 15:30, sabato 28 gennaio, sabato 4-11-18 febbraio 2012 alle ore 11:00. Gli Open School sono esclusivamente riservati alle iscrizioni ai primi anni. Per iscrizioni ad anni successivi o inserimenti in corso contattare la segreteria didattica ai numeri sottoelencati.

Durante gli incontri sarà possibile: visitare le aule e i laboratori della Scuola, parlare con i docenti ed effettuare direttamente la pre-iscrizione ai corsi assicurandosi uno dei 30 posti disponibili per ogni specializzazione.

Per informazioni e iscrizioni la segreteria didattica della Scuola ELIS in via S. Sandri, 81 è aperta tutte le mattine dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 13:30.

Per partecipare agli Open School, è necessario prenotarsi telefonando ai numeri 06.43.560.332/392, oppure 346.23.56.719

Formazione continua  e aggiornamento professionale nell’area della Cloud Revolution con iniziative rivolte a Piccole e Medie Imprese del Lazio. È questo lo scopo del progetto “CloCK: Cloud, Culture, Knowledge. Innovazione e Sviluppo per le Imprese del Lazio” presentato da ELIS HR Academy e ELIS ICT Department e finanziato da Fondimpresa (II scadenza, avviso 3/2010).
Il progetto prevede 1944 ore di formazione con la partecipazione di 26 aziende, 491 dipendenti dei quali 181 donne e 83 over 45. Aderiscono al progetto anche 2 scuole superiori di Roma partner dell’ELIS nell’ambito del progetto Network Scuola Impresa.

Gli studenti del corso IT Systems Architect, una delle 3 specializzazioni ELIS College, hanno superato tutti con successo il primo esame universitario in informatica. Buoni voti e diversi 30 e lode premiano lo studio e il loro impegno. L'esame in Informatica è il primo della nuova edizione del corso che, grazie ad un accordo con l'Università Telematica Internazionale Uninettuno, permetterà agli studenti ELIS di seguire il percorso ELIS in telecomunicazioni tra lezioni, project work e stage con le aziende del Consorzio ELIS e di conseguire anche la laurea in Ingegneria Informatica. La didattica prevede difatti 2 anni in ELIS (15 mesi in aula, 4 mesi di stage in azienda, 1 mese di stage all’estero) con iscrizione all’Università e 2 anni lavorando in azienda e studiando per concludere la laurea triennale in Ingegneria Informatica. Prossimo appuntamento con gli esami “Analisi” e “Algoritmi”.

Il Centro Culturale ELIS, che organizza, oltre ad attività di formazione umana e cristiana, eventi culturali e sportivi ed attività di orientamento allo studio per i giovani in età adolescenziale, ha pensato ad un progetto specifico per i liceali romani: "Mastermind". Volto a sviluppare nei ragazzi una visione più chiara ed ampia della vita e del proprio futuro, l'iniziativa si articola in una serie di incontri attraverso i quali i giovani imparano a scoprire "la bellezza" della condivisione con gli altri, conoscono meglio se stessi, e sviluppano passioni ed interessi.
Le tematiche affrontate negli appuntamenti di "Mastermind", spaziano dalle problematiche sociali alla cultura e si inseriscono nell'ottica di un percorso guidato che aiuta i giovani liceali di oggi a diventare domani cittadini consapevoli, professionisti competenti e padri di famiglia responsabili.
Gli incontri di "Mastermind" si svolgeranno durante l'intero anno accademico 2011-2012, il mercoledì, con cadenza quindicinale ed il venerdì tutte le settimane, presso il Centro Culturale ELIS in Via Sandro Sandri n. 81 a Roma.

Nell'ambito delle attività ELIS Network Scuola Impresa il 18 gennaio l'ITIS "Milano" di Polistena in provincia di Reggio Calabria ha inaugurato la sua prima collaborazione con Telecom Italia. La scuola, da anni partner ELIS College, ha organizzato un incontro con la partecipazione degli studenti e delle famiglie, presenti circa 200 persone. L'istituto, da tempo impegnato a sostenere la formazione professionale dei giovani calabresi, è anche parter dell'Associazione "Libera" che utilizza a fini sociali le proprietà espropriate alla mafia. Relatori del convegno sono stati Fabio Pizzuti di Telecom Italia, Vincenzo Silvestrelli del Consorzio ELIS e Michele Tripodi Sindaco di Polistena. Hanno partecipato all'incontro anche alcuni presidi di scuole medie e superiori della provincia di Reggio Calabria.

Con il progetto "Giovani e impresa" finanziato dal Ministero della Gioventù alla provincia di Vibo Valentia, ELIS è impegnato per sostenere la formazione dei giovani calabresi alla cultura di impresa. Il 16 e 17 gennaio, presso l'ITIS di Vibo Valentia, Luca Cinquepalmi e Giovanni Zazzerini dell'ELIS hanno tenuto un corso per docenti e imprenditori, finalizzato a progettare un corso sullo start up di impresa da far erogare agli studenti delle scuole della provincia di Vibo. I docenti saranno i professori e gli imprenditori. Ha inaugurato il corso l'assessore alla formazione, Pasquale Fera.
Gli enti che partecipano al progetto sono: Provincia di Vibo Valentia, CSV di Vibo Valentia, Consorzio ELIS, Associazione Industriali di Vibo Valentia, l'ITIS "Fermi" di Vibo Valentia oltre a 19 scuole superiori della provincia.

I dati OCSE sull'occupazione giovanile rivelano che nel 2011 il tasso di disoccupazione si è attestato al 27,9% rispetto al 20,3% del 2007, con una percentuale di lavoratori precari in aumento.
Questi dati, certamente poco confortanti, giustificano la sfiducia con cui le nuove generazioni guardano al loro futuro lavorativo, accentuata anche dall'eventualità di una pensione sempre più lontana.
Come dare ai giovani gli strumenti adeguati per essere protagonisti del proprio futuro, nonostante le prospettive così preoccupanti?
In poche parole: con una formazione specialistica progettata direttamente con il mondo delle aziende e che preveda l'alternanza Scuola-Lavoro, stage e tante ore di laboratorio.
E' in questo contesto che si inserisce l'offerta formativa dell'Istituto Professionale Paritario Servizi per l'Enogastronomia e l'Ospitalità Alberghiera SAFI ELIS, una scuola femminile che da quasi 50 anni offre alle proprie allieve un percorso di istruzione professionale d'avanguardia. Infatti le ragazze al termine dei cinque anni di scuola, hanno una doppia opportunità: scegliere di proseguire gli studi all'Università oppure entrare nel mondo del lavoro, sfruttando le molteplici possibilità offerte dal settore.
Il 100% delle allieve dell'Istituto SAFI ELIS trova lavoro in meno di un anno dalla fine degli studi.
Accanto alle tradizionali situazioni di apprendimento, le alunne sono  stimolate a confrontarsi con situazioni didattiche alternative più dinamiche quali: lezioni interdisciplinari con professionisti ed esperti del settore, attività laboratoriali, workshop, stage in Italia e all'estero presso strutture ricettive altamente qualificate e percorsi di tutoring  personalizzati per obiettivi formativi e di apprendimento.
Il tutto in una struttura moderna confortevole e tecnologica che vanta ampi spazi, ed un  laboratorio di cucina professionale con attrezzature innovative.
L'Istituto SAFI ELIS ha da sempre anche una mission educativa e sociale; per questo le studentesse  vengono coinvolte in attività extrascolastiche (laboratorio teatrale, volontariato, incontri culturali,...) che consentono loro di acquisire un bagaglio personale di attitudini positive, spendibili nelle relazioni sociali e nel mondo del lavoro.
Per far fronte alla retta scolastica - che varia da 1.600 a 3.500 euro annui calcolata in base al reddito ISEE, tutte le allieve possono usufruire del "Prestito d'onore ELIS", gratuito a tasso zero, senza vincoli temporali e senza garanzie. L'allieva restituirà la somma anticipata il primo anno che inizierà a lavorare, permettendo così ad altri giovani di usufruire a loro volta della stessa opportunità.

Il 17 e 18 Gennaio a Roma, presso la sede di Autostrade per l'Italia - Villa Fassini, si è svolta la quinta sessione dei Percorsi HR ELIS.  I partecipanti dell'HR Professional hanno seguito il modulo specialistico Performance & Potential. La prima giornata è stata curata dal gruppo di studio "HR Competencies" della Scuola Superiore Consorzio ELIS. In aula Delia Simoni, sviluppo FS Italiane ha presentato il SIV "Sistema di Valutazione Integrata" implementato in Ferrovie dello Stato Italiane. A seguire Lara Miglietta, Università Europea di Roma si è focalizzata sulla valutazione del potenziale come strumento predittivo di comportamento organizzativo. Mentre Nicola Camillo dell'ELIS HR Academy ha trattato la tematica del Performance Management.

Il modulo dell'HR Strategic Partner Merger & Integrating People and Processes si è aperto con un intervento di Raùl Medina Fernàndez, IAE Business School che ha analizzato il ruolo della funzione HR nelle operazioni Merger & Acquisition in termini di integrazione strategica dei processi e delle persone. A seguire Stefania Ratini, Cegos ha affrontato la tematica del change management. La sessione ha ospitato la testimonianza di Lorenzo Folio, C.E.O Speko S.p.a. che ha raccontato la sua esperienza nell'ambito delle acquisizioni aziendali sottolineando la necessità dell'integrazione culturale e della condivisione di obiettivi comuni nelle operazioni di Acquisition.  

In chiusura della prima giornata, i partecipanti dei due percorsi formativi hanno preso parte al Caminetto "Performance e Potential. How we can drive the Improvement" incontro che ha rappresentato un'occasione di confronto interaziendale sui modelli di Perfomance Management applicati, le aziende presenti sono state: Acea, Autostrade per l'Italia, FS Italiane, IBM, Italcementi, Poste Mobile, Telecom Italia.  

La VI sessione dei percorsi HR ELIS si terrà il 21 e 22 febbraio a Milano. I partecipanti dell' HR Professional IV seguiranno il modulo di Rewarding & Compensation  mentre i partecipanti del percorso HR Strategic Partner I seguiranno il modulo di Finance & Budgeting.

Giovedì 2 febbraio dalle 10:00 alle 13:30, si svolgerà all'ELIS il seminario "Gender Diversity", un'iniziativa che rientra nel "Tavolo di lavoro" dell'Osservatorio HR ELIS nato con l'obiettivo di stimolare il confronto e la condivisione di esperienze e pratiche aziendali all'interno delle aziende del Consorzio ELIS.

Il seminario sarà incentrato sulla condivisione di un modello di Diversity Management come approccio gestionale innovativo di integrazione e valorizzazione delle differenze con un focus sulla dimensione di genere. Interverranno all'evento: Giuditta Alessandrini, Università Roma Tre; Antonio Cocozza, Università Roma Tre e Università Luiss Guido Carli; Fabio Galluccio, People Caring in Telecom Italia, Silvia Marinari, Selex Elsag; Sofia Nasi, Formazione Finanziata e Progetti di Diversity Management in Ferrovie dello Stato.